Bij mijn vorige werkgever in turnkey projecten voor industriële processen heb ik verschillende functies gehad. Van monteur en chef paneelbouw ontwikkelde ik mij tot onder andere (lead) engineer en projectmanager. Hoewel ik altijd de kans kreeg nieuwe uitdagingen aan te gaan, begon het te kriebelen. Ik wilde weer meer met de processen rondom paneelbouw bezig zijn. De vacature voor technical sales engineer bij Rittal trok mijn aandacht en hield mij bezig. Ik kende het bedrijf vanuit mijn vorige baan en de functie sloot hierop naadloos aan. Ook ben ik bekend met de doelgroep. Maar de sales was nieuw voor me, dat leek me een mooie vervolgstap.

Cultuur proeven
Ik schreef een brief en stelde een kennismakingsgesprek voor. Ook wilde ik een dag meelopen om de cultuur te proeven. Die voelde vanaf het moment dat ik binnenstapte heel vertrouwd. Rittal is een mensgerichte organisatie. Dat voel je direct. Je wordt met open armen ontvangen en leert collega’s dankzij een goed inwerktraject snel kennen. Er heerst hier een warme, open, eerlijke cultuur. Je kunt je mening uitspreken en het bedrijf is laagdrempelig en plat georganiseerd. Iedereen respecteert elkaar en is bereid een collega te helpen.

Te weinig uitdaging
Ondanks dat het goed voelde, duurde het nog tot 1 januari 2020 voordat ik het besluit nam om bij Rittal te starten. Ik heb meerdere gesprekken gehad zodat ik een weloverwogen besluit kon nemen. Na drie maanden moest ik echter vanuit huis werken vanwege de coronapandemie. Ik hield me bezig met het totale salesproces vanaf offerteaanvraag. Met mijn kennis en ervaring was dat geen probleem. En ik kon altijd collega’s vragen. Maar na ruim een jaar miste ik de consultancy en het advies bij de klant. Ik zocht naar meer uitdaging. Hierover ben ik in gesprek geweest met mijn leidinggevende. Ik heb mijn wensen kenbaar gemaakt, maar op dat moment was een andere rol nog niet mogelijk.

Terug op het honk
In de zomer van 2022 kreeg ik een aanbod van mijn oude werkgever. Tegen beide bedrijven ben ik altijd open en eerlijk geweest. Ook deze keer heb ik weer diverse gesprekken gehad. Na twee maanden accepteerde ik het voorstel om als system integrator te starten. Maar al snel voelde het niet goed. Er is iets gebeurd, ik ben denk ik ‘verrittaliseert.’ Bovendien was ik in detail met techniek bezig. Ik dacht dat ik daar blij van zou worden, maar dat was niet het geval.

Technische consultancy
Het vertrek bij Rittal was van beide kanten met een goed gevoel verlopen en het contact is gebleven. Tijdens een gesprek vertelde voormalig leidinggevende Ralph Wolters over enkele organisatorische veranderingen. Er werd een nieuwe afdeling opgetuigd. Ik dacht meteen: dat is iets voor mij! Ik startte als Project Manager Industry en daarvan heb ik geen moment spijt gehad. Deze baan past erg goed bij mij. Mijn werk bestaat nu uit grotere projecten die ik vanaf de voorkant begeleid en waarvoor ik de technische consultancy verzorg. In projectteamverband zijn we van offerte, engineering tot planning en installatie bij de klant verantwoordelijk. Daarbij ben ik een partner voor klanten bij het efficiënter maken van hun processen met de Rittal Bewerkingsservice. De afdeling moeten we samen nog meer inkleden, waarvoor ik alle vrijheid krijg. Elke dag ga ik weer met plezier naar het werk!