Dynamisch werken combineren met een gezonde werk-privébalans? En vanuit vrijheid en eigen verantwoordelijkheid impact maken? Rittal biedt deze plek vol persoonlijke ontwikkeling, waar ook jij mogelijk je volgende stappen kunt zetten.

Nieuwe ideeën inbrengen én ze daadwerkelijk uitvoeren? Ook dat is typisch Rittal. De cultuur van open communicatie, korte lijnen en gezamenlijke groei maakt dit mogelijk. En het mooiste? Jij krijgt de kans om echt iets te betekenen in een werkomgeving die je ondersteunt bij elke stap.

Max Adams (Marketing & Communications Specialist) deelt zijn ervaringen over hoe werken bij Rittal zijn carrière heeft versneld. En natuurlijk waarom hij zich zo goed op zijn plek voelt. Lees verder om meer te ontdekken over werkplezier en professionele ontwikkeling bij Rittal.

Vrijheid voor nieuwe ideeën en innovatie

Bij Rittal voel je je meteen onderdeel van het team. De communicatie is open, direct en de lijnen zijn kort. Max ervaart dit elke dag: “Wat ik het leukste vind aan werken bij Rittal, is dat je echt je ideeën kunt uitwerken en dat ze gewaardeerd worden. Als je iets inbrengt, krijg je de ruimte om het uit te voeren. Dat maakt je werk veel betekenisvoller,” zegt Max.

Max kreeg al snel vrijheid in projecten: “Het mooie is dat ze me bij Rittal de verantwoordelijkheid geven die ik nodig heb. Of het nu gaat om het voorbereiden van marketingcampagnes of het organiseren van evenementen, ik krijg altijd de ruimte om zelf keuzes te maken. En dat geeft me de vrijheid om met nieuwe ideeën te komen.”

Die vrijheid om te innoveren en zelfstandig te werken gaat niet ten koste van samenwerking. “We werken hier als een team, waardoor ik altijd aan kan kloppen voor hulp of feedback. Maar iedereen krijgt de kans om zelfstandig beslissingen te nemen en invloed uit te oefenen,” voegt Max toe. “Dat maakt het werk niet alleen dynamisch, maar ook heel leuk.”

Dynamiek en afwisseling

“Mijn werk is altijd dynamisch,” zegt Max. “Soms maakt dat het ook chaotisch, en als niet alles op en top gaat, moet ik snel schakelen. De ene dag heb ik in de ochtend een meeting met het team en ben ik in de middag bezig met het plannen van content. Maar er zijn ook dagen dat ik de hele dag bezig ben met evenementen of projectmanagement.”

De uitspraak “geen dag is hetzelfde” klinkt misschien als een cliché, maar voor Max is het de realiteit. ‘’Afwisseling houdt het werk interessant en uitdagend. Zo heb ik altijd de mogelijkheid om impact te maken.”

Van social media marketing tot evenementenbeheer en het beheren van content in het Experience Center in Zoetermeer. Max werkt niet alleen in verschillende projecten, maar krijgt ook de kans om te leren en zich continu verder te ontwikkelen.

Versneld ontwikkelen en groeien

Bij Rittal draait alles om groei. En dat geldt niet alleen voor het bedrijf, maar ook voor de medewerkers. Max is het levende bewijs van hoe Rittal medewerkers helpt om hun vaardigheden uit te breiden en hun carrière te versnellen.

“Ik ben hier begonnen met een bijbaan in het magazijn, voor naast mijn studie. Vervolgens volgde ik mijn afstudeerstage bij de marketing- en communicatieafdeling. Nu werk ik als specialist aan klantgerichte marketingcampagnes en organiseer ik onder andere (internationale) evenementen. Dit soort kansen helpen je echt vooruit,” zegt Max.

“Wat ik ook heel erg waardeer, is dat Rittal niet alleen vraagt om je bijdrage, maar ook zorgt voor de juiste tools en trainingen zodat je kunt blijven leren. Het voelt echt alsof je niet alleen maar een baan hebt, maar ook echt een carrière aan het opbouwen bent. En dat is heel belangrijk als je ergens langer wilt blijven,” vertelt hij.

“De cursus projectmanagement was bijvoorbeeld een enorme eye-opener voor mij. Ik weet nu veel beter hoe ik projecten kan plannen, van begin tot eind. Dat soort kansen versnellen je ontwikkeling enorm.”

Projecten met impact

Een van de dingen die Max het meeste waardeert aan zijn werk bij Rittal, is de ruimte voor innovatie en persoonlijke groei. “Ik heb bijvoorbeeld meegeholpen om klantverhalen om te zetten naar video’s. In plaats van statische teksten, bieden we nu veel interactieve content aan. Zo vertellen deze video’s een veel krachtiger verhaal, en dat heeft echt resultaat Het maakt mijn werk niet alleen boeiender, maar ook relevanter voor de doelgroep,” vertelt Max trots.

Door de projectmanagement cursus heeft Max zijn vaardigheden op het gebied van lange termijnplanning en teamcoördinatie verder kunnen ontwikkelen. “Het was een waardevolle ervaring die me geholpen heeft om projecten beter te structureren en mijn team duidelijker te leiden,” zegt Max.

In topvorm door fijne werk/privébalans

Ook benadrukt Max dat de werk-privébalans bij Rittal goed geregeld is. “Het werk kan soms intens zijn, vooral rond beurzen of evenementen. Extra uren die ik maak, kan ik op een ander moment flexibel inzetten. Dat geeft me de ruimte om privé ook mijn tijd goed in te delen,” vertelt Max.

Daarnaast biedt Rittal veel voordelen om het welzijn van medewerkers te ondersteunen. Van groepslessen om te sporten tot het reserveren van massage kwartiertjes. “Het is fijn dat Rittal je de mogelijkheid biedt om te sporten of even te ontspannen tijdens je werkdag. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen fysiek, maar ook mentaal in topvorm blijft,” zegt Max.

Waarom werken bij Rittal?

De combinatie van dynamiek, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het gezellige teamgevoel maken het werken bij Rittal speciaal voor Max. “Er is zoveel vrijheid om jezelf te ontwikkelen, en tegelijkertijd voel je je onderdeel van een hecht team. Het is echt een familiegevoel, daarom werk ik graag bij Rittal,” zegt Max.

“Je krijgt bij Rittal echt de ruimte om je eigen koers te bepalen. Wat ik het allerleukste vind, is dat ik de vrijheid krijg om mijn creativiteit te benutten en mijn projecten van A tot Z te beheren,” voegt Max toe.

Met korte lijnen, verantwoordelijkheid en de kans om groei en innovatie te omarmen, is Max’ verhaal een inspiratie voor iedereen die op zoek is naar een werkgever die niet alleen waarde hecht aan prestaties, maar ook aan de mensen die bijdragen aan die prestaties.