Een internationale carrière met eigen verantwoordelijkheid en innovatie? Waar je niet alleen kunt werken, maar ook echt kunt groeien? Jeroen Heerink ervaart dit dagelijks bij Rittal.

Als Global Key Account Manager voor Semicon is Jeroens rol allesbehalve standaard. Zo is hij verantwoordelijk voor de wereldwijde groei van een Semicon-account, waardoor Jeroen regelmatig naar Azië of de VS afreist. Maar het gaat verder dan alleen reizen. Het gaat om impact maken op de internationale markt, strategische relaties opbouwen en je eigen koers bepalen.

Bij Rittal heeft Jeroen de vrijheid om zijn werk zelf vorm te geven, waardoor hij zowel zijn vaardigheden ontwikkelt als wereldwijd invloedrijke innovaties aandraagt. Benieuwd waarom Jeroen zoveel plezier uit deze rol haalt? Leer hem kennen en ontdek waarom Rittal de perfecte plek is om te groeien.

De kracht van vrijheid

Jeroen werd al snel verliefd op de vrijheid die hij bij Rittal kreeg. Als Global Key Account Manager voor Semicon kreeg hij meteen de verantwoordelijkheid om het account wereldwijd te beheren. "Wat ik waardeer bij Rittal is dat ze me de ruimte geven om mijn werk op mijn manier te doen," zegt Jeroen. "Je krijgt het vertrouwen om keuzes te maken, en dat maakt je werk niet alleen dynamisch, maar ook heel leuk."

Deze autonomie stelt hem in staat om innovatieve strategieën te ontwikkelen. "Het is fijn om binnen een organisatie te werken waar je zelf invloed kunt uitoefenen en impact kunt maken."

Groeien in een snelgroeiende markt

Zo gezegd, zo gedaan: de kansen om te groeien bleken grenzeloos. Toen Jeroen bij Rittal begon, had hij niet kunnen voorspellen hoe snel de Semicon-markt zou groeien. "We begonnen met focus in Nederland, maar de markt is veel sneller gegroeid dan we verwacht hadden. Nu ben ik verantwoordelijk voor het globaliseren van dit account," zegt Jeroen. Zijn passie, vastberadenheid en doorzettingsvermogen waren onderdeel van deze versnelde globalisatie.

Wat dus ooit begon als een Nederlands project, is nu uitgegroeid tot een wereldwijde uitdaging. Waar Rittal producten wereldwijd ingezet worden in de chipproductie.

Voor Jeroen is dit niet alleen een kans om zijn internationale netwerk uit te breiden. Ook ontwikkelt hij zo nog verder zijn vaardigheden. "De snelheid van de groei zorgt ervoor dat ik constant nieuwe kansen krijg om mezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel."

Cultuur vol vertrouwen en positieve energie

Wat Jeroen het meest aanspreekt in de cultuur bij Rittal, is de positieve energie en het vertrouwen dat iedereen krijgt. "Ik ben altijd iemand die goed in mijn vel wil zitten. Bij Rittal krijg ik de vrijheid om mijn werk op mijn manier in te vullen," legt Jeroen uit. "Dat maakt het werk niet alleen boeiender, maar het zorgt er ook voor dat je energie uit je werk haalt, in plaats van dat het iets is waar je tegenop kijkt."

Daarnaast vindt hij de benaderbaarheid van collega’s van groot belang. "We hebben korte lijnen. Ik kan altijd iemand aanspreken, of dat nu een collega of een directeur is. Iedereen is toegankelijk, en dat maakt de samenwerking ontzettend prettig."

Wereldwijde verantwoordelijkheid flexibiliteit

Als het om werk-privébalans gaat, is Rittal voor Jeroen een ideale werkgever. Zijn werk vereist internationale reizen, maar Rittal biedt de flexibiliteit die nodig is om dit te combineren met zijn privéleven. "Het is geen 9-5 baan. Soms werk ik 's avonds of in het weekend, maar ik krijg de vrijheid om dit zelf in te plannen op momenten dat het mij uitkomt. Het is echt get the job done," zegt Jeroen.

Deze vrijheid gaat hand in hand met internationale verantwoordelijkheid. Jeroen reist regelmatig naar het buitenland, waarbij hij de kans krijgt om werelden te verbinden.

"Reizen is een onderdeel van mijn werk. Als ik naar de VS moet, heb ik de volledige ruimte om dat af te stemmen met de klant. En dat maakt de rol echt tof. Het zorgt voor veel variatie en uitdagingen."

Samen innoveren staat centraal

Maar dat is voor Jeroen niet de enige reden waarom hij trots is om te werken bij Rittal. Ook omdat de organisatie innovatie niet uit het oog verliest. Hij ervaart een constante drang om te verbeteren en slimmer te werken, wat de bedrijfscultuur zo aantrekkelijk maakt. "Wat ik echt mooi vind bij Rittal, is dat de organisatie altijd bezig is met vernieuwing. Het gaat er niet om harder te werken, maar slimmer," legt Jeroen uit. "We passen onze strategieën continu aan om te blijven innoveren en te groeien."

Als voorbeeld noemt Jeroen een specifiek project waarbij hij betrokken was: "We moesten snel schakelen om het Semicon-account wereldwijd uit te breiden. Maar wat ik fijn vond, was dat Rittal me de ruimte gaf om nieuwe ideeën aan te dragen en die ook uit te voeren. Als ik iets voor elkaar wil krijgen, krijg ik de steun van het hele team."

Waarom werken bij Rittal?

Houd je van innovatie, zelfstandigheid en internationale groei? Jeroen is ervan overtuigd dat Rittal de perfecte plek is voor dit type professionals. “Bij Rittal krijg je de kans om echt iets te betekenen. Je hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, en dat maakt het echt een unieke werkplek,” zegt Jeroen.

“De cultuur hier is positief, het team is gedreven en er is altijd ruimte voor persoonlijke groei. Dat maakt werken bij Rittal speciaal. Het is een plek waar je kunt bloeien en echt impact kunt maken.”